Kıst Maaş Hesaplama (5434 – 5510 Sayılı Kanuna Tabi Olanlar İçin )

1
1381

Kıst Maaş Nedir?

Memurlar için aybaşı kavramı her ayın 15’ini ifade eder. Aybaşından yani ayın 15’inden sonra ilk defa göreve başlayanlara ya da ücretsiz iznin dönüşü tekrar göreve başlayanlara ilk maaşı, maaş unsurları çalıştığı gün sayısına göre hesaplanarak ödenir.

Örneğin; 21 Şubat günü göreve başlayan memura 22 günlük maaş hesaplanır. Bu kıst maaş 15 şubat-14 Mart dönemi ile ilgili olduğu için (Şubat ayının 28 Gün Olduğunu varsayalım) 14 Günlük Şubat ayı maaşından 8 Gün ve Mart Ayı Maaşından da 14 gün olmak üzere toplam 22 günlük kıst maaş ödememiz gerekir. Maaşa konu olan dönem (14+14) 28 Gün olduğuna göre tüm maaş unsurları 22/28 oranında hesaplanarak ödenir. Ancak;

  • Eş ve Çocuk Yardımı,
  • Asgari Geçim İndirimi,
  • Sendika Ödeneği,
  • Sendika Aidatı ve
  • Emekli Kesenekleri (5510 Sayılı Kanuna Tabi Olanlar Hariç)

hesaplanmaz.

5434 Sayılı Kanuna Tabi Memurlarda Kıst Maaş Hesabı

Sizin için örnek bir kıst maaş hesabı yaptım. Dikkatle incelendiği zaman hesaplamanın nasıl yapıldığı kolayca anlaşılacaktır.

 

Burada dikkat edilmesi gereken husus Kıst Maaş Tahakkuk Toplamı ; hesaplanan Kıst Maaş unsurlarının toplamıdır. Yani Tam Maaştaki tahakkuk toplamının 28 güne bölünerek, bölümün 22 ile çarpılması sonucu elde edilmemiştir. Yine Gelir Vergisi ve Damga Vergisi de hesaplanan Kıst Maaş Unsurlarından yeniden hesaplanmalıdır.

 

Maaş Unsurları   Tam Maaş Hesap Şekli Kıst Maaş
Gösterge Tutarı : 94,62 94,62 / 28 X 22 74,34
Ek Gösterge Tutarı : 76,85 76,85 / 28 X 22 60,38
Taban Aylık Tutarı : 1.503,60 1503,60 / 28 X 22 1.181,40
Kıdem Aylık Tutarı : 32,66 32,66 / 28 X 22 25,66
Yan Ödeme Tutarı : 68,54 68,54 / 28 X 22 53,85
Eş Yardımı : 204,99 Hesaplanmaz 0,00
Çıcuk Yardımı : 72,04 Hesaplanmaz 0,00
ÖHT Tutarı : 501,90 501,90 / 28 X 22 394,35
Ek Ödeme Tutarı : 775,67 775,67 /28 X 22 609,46
%20 Emekli Devlet: 441,93 Hesaplanmaz 0,00
%12 GSS Devlet : 265,16 Hesaplanmaz 0,00
Sendika Ödeneği : 72,04 Hesaplanmaz 0,00
Tahakkuk Toplam : 4.110,00 2.399,44
Gelir Vergisi : 11,09 Tazm. Hariç Tah.Toplam X %15 209,34
Damga Vergisi : 23,73 Yahakkuk Toplamı X 0,00759 18,21
%20 Emekli Devlet : 441,93 Hesaplanmaz 0,00
%16 Emekli Memur : 353,55 Hesaplanmaz 0,00
%12 GSS Devlet : 265,16 Hesaplanmaz 0,00
Sendika Aidatı ; 15,63 Hesaplanmaz 0,00
Kesinti Toplam : 1.111,09 227,55
A.G.İ.Tutarı : 199,97 Hesaplanmaz 0,00
Net Ödeme : 2.998,91 Kıst Tah.Topl. – Kıst Kesinti Topl. 2.171,89

 

5510 Sayılı Kanuna Tabi Memurlarda Kıst Maaş Hesabı

Şimdi aynı hesaplamayı 5510 Sayılı Kanuna tabi olanlar için yapalım. Yine 5510 Sayılı Kanuna Yabi olan devlet memurlarında da Kıst Maaş Unsurları ilgili aydaki gün sayısına bölünüp, tutarın çalışılan gün sayısı ile çarpılması ile hesaplanmaktadır. Sadece pirimler hesaplanırken hangi ay olursa olsun ay 30 gün olarak kabul edilir.

Maaş Unsurları
Tam Maaş Hesap Şekli Kıst Maaş
Gösterge Tutarı : 94,62 94,62 / 28 X 22 74,34
Ek Gösterge Tutarı : 76,85 76,85 / 28 X 22 60,38
Taban Aylık Tutarı : 1.503,60 1503,60 / 28 X 22 1.181,40
Kıdem Aylık Tutarı : 32,66 32,66 / 28 X 22 25,66
Yan Ödeme Tutarı : 68,54 68,54 / 28 X 22 53,85
Eş Yardımı : 204,99 Hesaplanmaz 0,00
Çıcuk Yardımı : 72,04 Hesaplanmaz 0,00
ÖHT Tutarı : 501,90 501,90 / 28 X 22 394,35
Ek Ödeme Tutarı : 775,67 775,67 /28 X 22 609,46
%11 Emekli Devlet : 243,06 243,06 / 30 X 22 178,24
%7,5 GSS Devlet : 165,72 165,72 / 30 X 22 121,53
Sendika Ödeneği : 72,04 Hesaplanmaz 0,00
Tahakkuk Topl. : 3.811,69 Kıst Maaş Tahakkuk Toplamı 2.699,21
Gelir Vergisi : 95,35 Kıst Maaş Matrahı X %15 175,32
Damga Vergisi : 19,92  Kıst Maaş D.V.Matr. X 0,00759 18,21
%11 Emekli Devlet : 243,06 243,06 / 30 X 22 178,24
%9 Emekli Şahıs : 198,87 198,87 / 30 X 22 145,84
%7,5 GSS Devlet : 165,72 165,72 / 30 X 22 121,53
%5 GSS Şahıs : 110,48 110,48 / 30 X 22 81,02
Sendika Aidatı : 13,12 Hesaplanmaz 0,00
Kesinti Toplam : 846,52 720,16
A.G.İ.Tutarı : 199,97 Hesaplanmaz 0,00
Net Ödeme : 2.965,17 Kıst Tah.Topl. -Kıst Kesinti Topl. 1.979,05

1 Yorum

  1. Google aramalarında kıst maaş ödemelerinde eş ve çocuk yardımı ödemelerinde çalışılan gün sayısına göre kıst hesaplama yapılır mı? şeklinde sorular sıkça gördüğüm için cevaplamak iktiyacı duydum.
    Eğer açıktan ya da ücretsiz izin dönüşü kıst maaş ödüyorsanız hesaplanan kıst maaşda eş ve çocuk yardımı hesaplanmaz. Ama tam aylık peşin olarak alındıktan sonra ilgili ay tamamlanmadan istifa, açığa Alınma ya da ücretsiz izin sonucu ayrılışlarda memur bir gün bile çalışsa Eş ve Çocuk yardımı tam olarak ödenir.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here